알바 급여 계산기 — 시급·주휴수당·4대보험 실수령액 직접 계산법
2026-09-13 · 6분
ℹ️ 코워크파트너스는 퇴근후30분 운영진이 함께하는 프로그램입니다. 이해관계가 있는 만큼, 상품가·정산율·지급일은 운영사(코워크시티)에서 직접 확인한 기준을 그대로 적었고 확인되지 않은 항목은 '미확인'으로 표기했습니다.
알바 기본급 계산 공식 — 시급 × 근무시간
알바 급여의 출발점은 기본급입니다. 기본급은 「시급 × 실제 근무시간」으로 계산합니다. 시급 10,000원에 하루 8시간, 주 5일 근무하면 주당 기본급은 10,000 × 40시간 = 400,000원입니다.
최저시급은 매년 1월 1일 기준으로 변경됩니다. 2025년 1월 1일 시행 기준 최저시급은 10,030원이며, 2026년 적용 최저시급은 고용노동부 공식 사이트(moel.go.kr)에서 확인해야 합니다(공식 미확인). 아래 예시는 시급 10,000원을 기준으로 계산합니다.
| 항목 | 계산식 | 금액 |
|---|---|---|
| 시급 | — | 10,000원 |
| 일 기본급 | 10,000 × 8시간 | 80,000원 |
| 주 기본급 | 80,000 × 5일 | 400,000원 |
| 주휴수당 | 10,000 × 8시간(1일분) | 80,000원 |
| 주급 합계 | 기본급 + 주휴수당 | 480,000원 |
| 월급 환산 | 480,000 × 4.345주 | 약 2,086,000원 |
주휴수당 — 조건과 계산법
주휴수당은 근로기준법 제55조 제1항이 보장하는 유급휴일 수당입니다. 사용자는 1주 소정근로일을 개근한 근로자에게 1일분 임금을 지급해야 합니다. 알바생도 예외 없이 적용됩니다.
발생 조건은 두 가지입니다. ① 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, ② 해당 주의 소정근로일을 결근 없이 모두 출근해야 합니다. 근로기준법 제18조 제3항은 4주 평균 주 15시간 미만 단시간 근로자에게는 유급휴일(주휴수당)과 연차를 적용하지 않도록 규정합니다.
주휴수당 계산식은 「1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 × 시급」입니다. 주 40시간 풀타임이라면 8시간분 시급이 추가되고, 주 20시간 단시간 알바라면 4시간분이 추가됩니다. 시급 10,000원 · 주 40시간 기준으로는 10,000 × 8 = 80,000원이 주휴수당입니다.
- 주 15시간 이상 + 전 일수 개근 → 주휴수당 발생(1일분 임금)
- 주 15시간 미만 → 주휴수당 없음(근로기준법 제18조 제3항)
- 계약서에 주휴수당 포함 여부를 확인하세요. 시급 안에 포함됐다고 표기된 경우 실제 주휴수당이 별도로 지급되지 않을 수 있습니다.
4대보험 공제 — 월 60시간이 핵심 기준
알바의 4대보험(국민연금·건강보험·고용보험·산재보험) 적용 여부는 월 소정근로시간에 달려 있습니다. 국민건강보험법 제6조 제2항은 1개월 소정근로시간이 60시간(주 15시간) 미만인 단시간 근로자를 건강보험 적용 대상에서 제외합니다. 국민연금도 같은 기준입니다. 단, 고용보험과 산재보험은 근무 시간에 관계없이 모든 근로자에게 적용됩니다.
월 60시간 이상 근무하는 알바라면 아래 요율로 4대보험이 공제됩니다.
| 항목 | 근로자 부담 요율 | 월급 200만원 기준 예시 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.5% | 약 90,000원 |
| 건강보험 | 3.545% | 약 70,900원 |
| 장기요양보험 | 건강보험의 12.81% | 약 9,082원 |
| 고용보험 | 0.9% | 약 18,000원 |
| 합계 | — | 약 187,982원 |
알바 소득세 — 근로소득 vs 사업소득 구분
일반 알바는 고용주가 근로소득세를 원천징수합니다. 국세청 간이세액표 기준으로 최저임금 수준의 소규모 알바 소득은 월 소득세가 거의 0원에 가깝습니다.
단, 쿠팡 플렉스(Flex)·배달 대행 등 플랫폼 위탁형 알바는 근로계약이 아닌 위탁 구조로, 소득세법 제19조 사업소득에 해당합니다. 이 경우 3.3%(소득세 3% + 지방소득세 0.3%)가 원천징수되고, 연간 합산 소득 발생 시 5월에 종합소득세를 신고해야 합니다.
사업소득형 알바의 세 부담이 궁금하다면 퇴근후30분 /calculator를 활용할 수 있습니다. 예를 들어 월 수입 100만원을 입력하면, 소득세법 시행령의 단순경비율(경비 60%) 적용 후 연간 과세소득 480만원, 종합소득세 약 28만~29만원(소득세법 제55조 6% 세율 + 지방소득세 10%)이 산출됩니다. 사업소득형 알바를 하는 분이라면 연간 예상 소득을 미리 계산해 두는 게 유리합니다.
알바에서 더 나아가 — 소득 다각화 방법
알바 급여는 시급과 근무 시간에 상한이 있습니다. 더 많은 소득을 원한다면 별도 시간 투입 없이 병행할 수 있는 구조를 얹는 방법이 있습니다.
코워크파트너스는 비상주사무실 주소 서비스를 지인에게 소개하면 건당 평균 40,000원을 정산받는 구조입니다(4개 상품 단순 평균가 400,000원 × VIP 정산율 10%, 2026-07-27 내부 정산 데이터 기준). 개인 1년 상품(192,000원) 기준으로 5건이면 본인 이용료를 전액 회수할 수 있습니다(192,000 ÷ 40,000 = 4.8건). 2026-07-27 기준 등록 파트너 256명, 누적 정산 271건이 집계됐습니다.
퇴근후30분 운영진이 함께하는 프로그램이라 이해관계가 있음을 미리 밝힙니다. 가입비 0원, 실적 의무 없음입니다. 알바와 같은 시간대에 소개를 병행하기 때문에 일정 충돌이 없고 별도 초기비용도 없습니다. 정확한 정산 구조와 가입 조건은 아래 링크에서 직접 확인해 보세요.
이 도식은 알바 급여 계산 플로우차트: 시급 확인, 주휴수당 발생(주15시간), 4대보험 적용(월60시간), 실수령액 산출 순서를 보여줍니다.
흐름: 시급 확인 → 근무 시간 집계 → 주 15시간 이상? → 주휴수당 발생 · 주 15시간 이상? → 주휴수당 없음 · 주휴수당 발생 → 월급 산출 · 주휴수당 없음 → 월급 산출 → 월 60시간 이상? → 4대보험 전체 적용 · 월 60시간 이상? → 고용·산재만 적용 · 4대보험 전체 적용 → 실수령액 확인 · 고용·산재만 적용 → 실수령액 확인
자주 묻는 질문
주휴수당을 주지 않는 고용주에게 어떻게 대응하나요?
주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근했다면 고용주는 주휴수당을 반드시 지급해야 합니다(근로기준법 제55조). 지급하지 않으면 고용노동부 고객상담센터(1350)에 신고하거나 지방 고용노동지청에 진정서를 제출할 수 있습니다. 단, 주 15시간 미만 근무라면 주휴수당 지급 의무가 없습니다(제18조 제3항).
쿠팡 플렉스 알바와 일반 알바의 세금 처리가 왜 다른가요?
일반 알바는 고용주와 '근로계약'을 체결하므로 근로소득세(간이세액표)가 적용됩니다. 반면 쿠팡 플렉스·배달 대행은 개인이 플랫폼과 위탁 계약을 맺는 구조라 소득세법 제19조 사업소득에 해당하고, 3.3%가 원천징수됩니다. 연간 사업소득 합산 후 5월에 종합소득세 신고가 필요합니다.
알바 소득이 생기면 직장 건강보험료가 오르나요?
직장 가입자라면 알바 등 추가 소득이 연 2,000만원을 초과할 때만 건강보험료가 추가 부과됩니다(국민건강보험법 제71조). 단기 알바 수준이라면 이 기준을 넘지 않아 건강보험료 변동이 없습니다. 지역 가입자는 모든 소득이 합산되어 보험료에 반영됩니다.
알바 외에 부업 소득을 함께 신고하는 방법이 있나요?
알바 근로소득과 별도의 부업 소득(사업소득·기타소득)이 있으면 5월에 종합소득세를 합산 신고합니다. 부업 기타소득이 300만원 이하이면 분리과세를 선택할 수 있습니다(소득세법 제14조). 예상 세금은 퇴근후30분 /calculator에서 사업소득형으로 입력해 미리 계산할 수 있습니다.
참고 자료 (외부 공식 출처)
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